So-net無料ブログ作成
検索選択
成功の秘訣15か条 ブログトップ

「成功の秘訣15か条」 [成功の秘訣15か条]

仕事柄たくさんの企業経営者の方とお付き合いをさせてもらいました。

そんな経営者の垣間見た姿を「成功した企業トップの15か条」ということでまとめさせてもらいました。
早いものでもう15年くらい前のことだったでしょうか。。。。

それを記事にしたのが、このブログです。
(最近は、愚痴っぽくなってますが。。。。)

そろそろ陳腐化したかもしれないと思っていたところ、
私の履歴書」(日経新聞)、「半沢直樹」(TBSドラマ)などを見るにつけ、「まんざらでもないかな」などと思っています。

U40だとか言って、最近は時代も変わったとかいう方もいらっしゃるのかもしれませんが、
やはり「基本は変わらない」とあらためて思った次第です。


ただ、すでに企業組織が成熟した大企業等の場合は、必ずしも当てはまらないかも。。。。
などと思うのも実情です。

上司や組織との相性も大きく影響してきます。
我を張っていても、組織内では評価されないこともあるようです。
(このあたりは「半沢直樹」というドラマを見ているとよくわかります。)

少し類型化してみましょう。

1.順調に業容を拡大され、後継者にバトンを渡された経営者

2.順調に業容を拡大されたのにもかかわらず、後継者に恵まれず、一代限りとなった経営者

3.派手な話に勢いを感じる人がいたかもしれませんが、花火のように短い時間しか勢いは続かなかった経営者

4.後継を任されたものの、先代のご意思を思うように引き継ぐことができなかった経営者

等々がいらっしゃいました。

別に、経営者にこだわることもないようですが、今まで「成功した企業トップの15か条」として何度も書かせていただいた部分を、「成功の秘訣15か条」として少しだけリニューアルしておきましょう。

よく「運が良かった」とおっしゃる方も多いのですが、それは「後から振り返ったときにそう思えるだけ」という気もします。

「成功」というのは、「うまくいくということ」なのです。

「うまくいった人たち」の共通項を整理しておきましょう。

まず、

①くどい
②細かい
③せっかち

という三拍子が必要です。
相変わらず独善的ですが、こういった15個の薀蓄を話してみましょう。

CIMG1099-01.JPG


nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

1.「情熱家」であること [成功の秘訣15か条]

1.「情熱家」であること

とにかく熱く語り行動します。
一生懸命・一所懸命です。

情熱なくして道は開かれない。。。。



CIMG0148-01.JPG
nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

2.「こだわり」を持っていること [成功の秘訣15か条]

2.「こだわり」を持っていること。

「かくありたい」ということが明確です。
目標が明確で、かつ、目標に向かっては柔軟です。

「がんこ」なことを「こだわり」と勘違いしていらっしゃる方も中にはあります。

CIMG1100-01.JPG
nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

3.「せっかち」であること [成功の秘訣15か条]

3.「せっかち」であること。

クイックレスポンス」という言葉どおりです。

熟考はあっても優柔不断はありません。
「今日できることを明日まで延ばすな」ということです。


ただし、「おっちょこちょい」でもなく「あせり」でもないということです。

CIMG1101-01.JPG
nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

4.「マーケットの向こう側からみる」こと [成功の秘訣15か条]

4.「マーケットの向こう側からみる」こと

現場主義」ともいいます。

現場のことをたいへんよくご存知です。
現場を無視して教条的な発想になると混乱のもとです。
自らがマーケットの中に身を置いています。
あるいは、マーケットに身を置いたことを想定しています。

「お客様は神様」であることを知っていて、
「神様のために何をすべきか」「神様は何を欲しているのか」を絶えず考えています。

CIMG0133-01.JPG

nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

5.「負けず嫌い」であること [成功の秘訣15か条]

5.「負けず嫌い」であること

ある方の座右の銘は「なにくそ!」です。

「負けてたまるか!」「負けるもんか!」という気持ちは誰にもあるはずです。


CIMG0134-01.JPG

nice!(1)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

6.「教育の大切さを知っている」こと [成功の秘訣15か条]

6.「教育の大切さを知っている」こと

手伝ってくれる人あるいは後継者を育成することも大切です。

「何事も一人でやるには限界がある」ことをご存知です。

自らの考え方を分けていく大切さを知っています。
だから分身を作っていきます

それが教育です。

ただ、分身ですから自分以上のものは育てられません。
だから、「他人の飯を食わせ」たり、「旅に出す」のです。

「人材育成」ということをちゃんと考えていらっしゃるのです。

CIMG0157-01.JPG
nice!(1)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

7.「自らがやる」こと [成功の秘訣15か条]

7.「自らがやる」こと

汗をかかない人には、
 ・誰もついてきません
 ・ものの本質も見えません

いわゆる「率先垂範」ということです。
「横着」という言葉もありません。
まめ」な人と呼ばれるのです。

CIMG0154-01.JPG
nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

8.「細かい」こと [成功の秘訣15か条]

8.「細かい」こと。

それを「緻密」と言います。

それがアイディアを生み、それが品質を向上させたのです。

RIMG0364-01.JPG
nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

9.「くどい」こと [成功の秘訣15か条]

9.「くどい」こと

情熱」とか「細心の注意・配慮」とか「徹底」とのセットです。

凡事徹底」を座右になさっている方も多いようです。


「とことん」とか「手を抜かない」などという言葉も同義語です。


RIMG0381-01.JPG
nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

10.「声が大きくおしゃべり」なこと [成功の秘訣15か条]

10.「声が大きくおしゃべり」なこと

自らの情熱や理解は自信をもって語ることが出来ます。
その言動は簡明です。

「おとなしい」と言われる人でも、自分の得意分野は力説されるものです。

仕事場でも、意思を明確に伝えるためには「大きい声」が必要です。
あとで「あれは嘘だ!」などと言えないのです。

「やかましい」と言われる方が多いはずです。

RIMG0378-01.JPG
nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

11.「けち」であること [成功の秘訣15か条]

11.「けち」であること

活きたお金」の使い方をよくご存知です。 

「死に金」は使いたくないのです。

お金にルーズな人は成功しない」と言っても過言ではありません。

収益は節約から」という考え方がしみついています。

数字に明るいからこそ、「生きたお金」「死んだお金」の区別ができるのです。




RIMG0377-01.JPG
nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

12.「工夫屋」であること [成功の秘訣15か条]

12.「工夫屋」であること

「ダメなら工夫する」ということです。

工夫」の結果が「改善」です。


創意工夫」とよく言うじゃありませんか。。。。



RIMG0432-01.JPG


nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

13.「貪欲」であること [成功の秘訣15か条]

13.「貪欲」であること


「旺盛なチャレンジ精神」で、
「飽くこと」を知らない。

「根気強い」とか「我慢強い」とか「粘り強い」とも言います。


RIMG0435-01.JPG
nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

14.「好奇心旺盛」なこと [成功の秘訣15か条]

14.「好奇心旺盛」なこと

何事にも関心が高いです。

言い換えれば「スケベ」ということでしょうか。。。。

一緒に旅行に行ったり視察に行くと「やかましい」ことこの上ないのが特長です。


RIMG0438-01.JPG
nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事

15.「ストイック」であること [成功の秘訣15か条]

15.「ストイック」であること


やはり自らにはとても厳しく、もの(物・者)を大切にします。


この最後の「ストイック」というところで、失敗される方も多いようです。

「慢心」とか「油断」などというのかもしれません。

精進」が大切なのです。


RIMG0130-02.JPG


nice!(0)  コメント(0)  トラックバック(0) 
共通テーマ:仕事
成功の秘訣15か条 ブログトップ
メッセージを送る